Требования: - Высшее образование; - Опыт работы в HR от 2-х лет; - Опыт в командообразовании от 2-х лет; - Знание трудового законодательства и его применение на практике; - Опыт подбора, обучения и развития персонала от 2-х лет; - Умение анализировать данные о персонале и делать на их основе обоснованные выводы и рекомендации; - Знание современных HR-технологий и систем управления персоналом; - Способность работать в условиях многозадачности; - Навык управления конфликтами.   Личные качества: - Высокий уровень письменных и устных коммуникативных навыков; - Умение выстраивать долгосрочную стратегию развития персонала; - Гибкость мышления и адаптивность к новым условиям; - Высокий уровень ответственности; - Инициативность;  - Умение работать в команде и в одиночку;  - Стремление к саморазвитию; - Эмпатия и эмоциональный интеллект. Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/1132 и оставить отклик.