О нас Мы — технологическая команда, создающая продукты, которые решают реальные задачи пользователей в Центральной Азии и за её пределами. Наши решения сочетают простоту, надёжность и инновации. Сейчас мы ищем Product Manager’а, который хочет не просто управлять бэклогом, а формировать будущее продукта с нуля до масштаба. Что предстоит делать: • Формировать продуктовую стратегию на основе анализа рынка, пользовательских потребностей и бизнес-целей. • Проводить исследования: интервью, юзабилити-тесты, конкурентный и метрический анализ. • Составлять и приоритизировать бэклог, управлять roadmap’ом, писать чёткие требования (user stories, acceptance criteria). • Тесно взаимодействовать с командами разработки, дизайна, аналитики и маркетинга. • Запускать фичи, измерять их эффективность через KPI (конверсии, удержание, LTV и др.) и итерировать. • Быть связующим звеном между пользователем и командой — защищать ценность, а не просто функционал. Мы ожидаем, что вы: • Имеете опыт работы Product Manager’ом от 2 лет (желательно в digital-продуктах: B2C, SaaS, мобильные или веб-приложения). • Умеете работать с данными. • Знаете принципы Agile и умеете работать в fast-paced среде. • Свободно строите пользовательские сценарии, прототипируете (Figma, Miro и т.п.), пишете технически грамотные задачи. • Готовы брать ответственность за результат — от идеи до бизнес-метрики. • Отлично владеете русским языком; знание английского — плюс. Будет преимуществом: • Опыт работы в сфере денежных переводов (money remittance), финтеха, платежных систем или банковских сервисов. • Понимание принципов работы RESTful API, интеграций с внешними партнёрами (например, процессинговыми центрами, шлюзами, KYC/AML-провайдерами). • Знание локального рынка Таджикистана и стран Центральной Азии. Мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования). • Работу в Душанбе — с гибким графиком. • Реальное влияние на продукт и его пользователей. • Поддержку профессионального роста: доступ к обучающим платформам, участию в конференциях, обмену опытом внутри команды. • Современный офис, дружную и экспертную команду без бюрократии. • Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные.