Описание основных направлений деятельности: • принятие заявок на поиск и подбор персонала; • составление описания вакансий; • формулирование требования к кандидатам; • работа с поступающими откликами на вакансию; • ведение базы данных кандидатов; • использование современных методов размещения объявлений о вакансиях; • ответы на звонки и сообщения соискателей; • организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии; • проводение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должность Требования: • высшее образование; • опыт работы в рекрутинге от 3 лет; • знание основ трудового законодательства; • продвинутый пользователь ПК; • знание в многоканальном поиске кандидатов; • опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj, • опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети. • навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях; • знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом). Личностные качества: • высокий уровень коммуникабельности; • креативность; • умение принимать различные методы поиска кандидатов; • стрессоустойчивость; • знание базовых принципов психологии; • умение работать в команде; • ориентированность на результат. Условия/возможности: • Оформление по ТК РТ; • полный рабочий день/график работы 5/2; • достойная заработная плата и бонусы; • бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации; • возможность карьерного и профессионального роста. Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала». Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.